TRIUM als Arbeitgeber – Wir stehen für…

• Positive Unternehmenskultur
• Professionelles Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütungsstruktur
• Ausgewogene Work-Life-Balance

Diese Faktoren sind uns als Arbeitgeber genauso wichtig wie unseren Kolleginnen und Kollegen!

Zusätzlich wollen wir ein wertschätzendes Miteinander stärken und fördern. Unser Ziel ist es, Talente und Fähigkeiten langfristig und individuell zu fördern sowie gute Entwicklungschancen in einem erfolgreich wachsenden Mittelstandsunternehmen zu ermöglichen.

Positive Unternehmenskultur

Service, der Maßstäbe setzt.
Mit diesem Leitgedanken begründen wir unseren ganzheitlichen Erfolg. Er steht für unser kundenorientiertes Handeln genauso, wie die wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen und unseres Unternehmens.
Wir handeln vorausschauend. Sichern die Zukunft unseres Unternehmens durch innovative sowie dynamische Entwicklungs- und Verbesserungsprozesse. Flache Hierarchien und offene Kommunikation tragen dazu bei.

Professionelles Arbeitsumfeld

• Moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
• Hoher Grad der Digitalisierung
• Umweltschutz durch ressourcenschonendes Handeln

Attraktive Vergütungsstruktur

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Zuschüsse zum HVV-Ticket
• Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge

TRIUM Gesundheitsmanagement – ausgewogene Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Gesundheit

• Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle
• Täglich frisches Obst und Gemüse
• Kaffee, Tee zur freien Verfügung
• Gesundheitstage, Workshops
• Impfaktion
• Sportangebote

Der Berufsalltag gestaltet sich zunehmend komplexer. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Wohlbefinden und ihrer Gesundheit stärken und somit ihre Leistungsfähigkeit erhalten.